Acreditamos que a excelência no trabalho, no bom atendimento e no preço justo de mercado, constituem as bases de sustentabilidade de qualquer empresa de sucesso.
Recursos Humanos

Procedemos:

• À identificação e elaboração do cadastro pessoal;

• Ao processamento de salários;

• Ao cumprimento de todas as obrigações legais:

- A.C.T.;

- Relatório único;

- Outros.

• Ao envio de declarações à Segurança social (S.S.).
empresa
NOTÍCIAS
Calendário Obrigações Fiscais 2014
Fique a conhecer o Agenda de Obrigações Fiscais no pagamento de impostos para o ano 2014. Consulte informação aqui disponibilizada através do link.

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Legislação
Legislação diversa sobre Código de Trabalho

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• O FUNDO DE COMPENSAÇÃO DO TRABALHO
O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) é um fundo autónomo, dotado de personalidade jurídica e gerido por um Conselho de Gestão. É um fundo de capitalização individual financiado pelas entidades empregadoras por meio de contribuições mensais. Estas contribuições constituem uma poupança a que se encontram vinculadas, com vista ao pagamento de até 50% do valor da compensação a que os trabalhadores abrangidos pelo novo regime venham a ter direito na sequência da cessação do contrato de trabalho. A adesão ao regime instituído pela Lei 70/2013 de 30 de agosto é obrigatória para todas as entidades empregadoras que celebrem contratos de trabalho regulados pelo Código do Trabalho, a partir de 1 de Outubro de 2013, com as exceções nelas previstas.